Семейный адвокат
Назад

Алименты при увольнении отца ребенка

Опубликовано: 17.11.2019
0
3

Алименты при увольнении отца ребенка

  1. Наличие в бухгалтерии исполнительного документа на взыскание алиментов:
    1. Исполнительный лист;
    2. Судебный приказ;
    3. Копия соглашения об уплате алиментов.
  2. Плательщик своевременно написал заявление об удержании алиментов из его заработной платы и других доходов с места работы;
  3. Бухгалтер обязан вычесть налог НДФЛ, а затем только удержать алименты.

Сумма административного штрафа может достигать 10 тысяч рублей.В исключительных случаях, виновные лица могут понести уголовное наказание, вплоть до лишения свободы.Прежде чем пытаться взыскать алименты при увольнении отца ребенка, нужно понять, что собственно подразумеваются под выплатой по увольнению и какие суммы туда входят.

  • Отпускные;
  • Компенсация за неиспользованные отгулы;
  • Заработная плата за период работы плательщика с получения последней зарплаты до последнего дня;
  • Надбавки за вредность, квалификацию, материальную ответственность и т.д.
  • Регулярная премия;

Именно с общей полученной суммы будут рассчитаны алименты на ребенка.

Важно

important

Размер выплаты алиментов с безработного В каком размере выплачивают алименты, если дохода у неработающего отца нет? Чтобы получить ответ на этот вопрос, рассмотрим несколько вариантов взыскания алиментов. Если плательщик алиментов имеет официальный статус безработного Если неработающий родитель обращается в центр занятости и получает официальный статус безработного, он получает пособие по безработице. Размер пособия устанавливается на основе средней заработной платы на последнем месте работы или средней заработной платы в регионе проживания.

С этого пособия выплачиваются алименты – в размере, установленном алиментным соглашением или решением суда. Единственная проблема – размер пособия по безработице крайне невысок и зачастую не покрывает алиментных обязательств.

Алименты с выходного пособия при сокращении плательщика Чтобы определить, можно ли удержать алименты с при сокращении отца ребенка, вначале разберемся, что такое сокращение штата работников в целом и какой вид выплат полагается сокращенным работникам. Сокращение штата работников – это массовое увольнение работников по желанию владельца предприятия с выплатой выходного пособия и нескольких окладов.

В любом случае, независимо от того, сколько получит плательщик при сокращении, по закону он обязан с полученной суммы оплатить алименты. Алименты с выходного пособия однозначно будут назначены к выплате на несовершеннолетних детей, но в отношении выплат на других родственников выходное пособие будет причислено к материальной компенсации, защищенной от удержаний.

Из этого следует вывод о том, что отсутствие работы и заработка не снимает обязанности выплачивать алименты! Минимальный размер оплаты алиментов с неработающего в 2018 году Иногда для неработающего плательщика алиментов сумма может оказаться слишком большой. Ведь размер заработка в некоторых городах и поселках гораздо ниже среднего показателя по России.

Поскольку в законе определяется только порядок начисления алиментов, но не устанавливается минимальный размер алиментов, юристы настоятельно советуют решать этот вопрос мирным путем – путем заключения соглашения. В соглашении родители могут установить минимальную сумму, которая устроит обоих. Если соглашение не заключено, минимальную сумму алиментов для неработающего установит суд.

  • 3.2 Если не работает и не обращается в центр занятости
  • 3.3 Если безработный — инвалид или пенсионер
  • 3.4 Если официально не трудоустроен, но имеет заработок
  • 4 Как начисляются, рассчитываются алименты, если человек не работает
  • 4.1 При удержании в доле от всех видов заработка
  • 4.2 При удержании алиментов в твердой денежной сумме
  • 5 Способы взыскания алиментов с безработного
  • 6 Как получить, взыскать алименты с неработающего отца
  • 6.1 Порядок действий и процесс
  • 6.2 Документы на взыскание алиментов с безработного
  • 6.3 Расходы
  • 6.4 Судебная практика
  • 7 Ответственность за неуплату
  • 8 Нужен юрист

Задайте вопрос юристу бесплатно! Нашим юристам регулярно поступают вопросы, касающиеся взыскания алиментов с безработного отца на содержание детей.Что делать, если алименты удержаны незаконно? К сожалению, нередко из-за халатности или невнимательности бухгалтерии возникают ситуации, когда алименты удержаны незаконно:

  • Превышена сумма удерживаемых алиментов;
  • Перевод алиментов был осуществлен с опозданием;
  • Алименты были удержаны с компенсационных выплат, защищенных от вычета.

Если такая ситуация произошла, то алиментоплательщик должен обратиться за помощью:

  1. В территориальный отдел Трудовой инспекции;
  2. Подать иск о разрешении данного прецедента в суд по месту регистрации предприятия-работодателя.

Для получения консультации по этому вопросу, напишите в бесплатную консультацию сайта.Взыскание алиментов с безработного в твердой (фиксированной) денежной сумме Преимущество это варианта в его стабильности и предсказуемости – не зависимо от наличия работы и заработка, безработный плательщик алиментов ежемесячно перечисляет твердую сумму.

Но в этом преимуществе кроется и недостаток. Безработный может в любой момент устроиться на высокооплачиваемую работу, а твердая сумма алиментов, установленная судом, останется прежней. К тому же, не стоит надеяться, что суд установит твердую сумму алиментов, равную прожиточному минимуму. Изучив материальное и семейное положение плательщика, суд может назначить алименты, например, в размере от 0,1 прожиточного минимума. Минимальный порог алиментной выплаты законодательством не установлен.

Инфо

info

Если отца признают недееспособным на момент когда подписывается соглашение, то подписать его он сможет только при согласии своего опекуна. Сколько алиментов должен платить отец Размер алиментов, который отцу придется выплачивать в качестве помощи своим детям, зависит от их количества в семье. Положение статьи 81 СК РФ предполагают:

  • Размер алиментных выплат, которые подлежат ежемесячной выплате с целью содержания несовершеннолетних, составляют: 1/4 от доходов отца – если ребенок единственный, 1/3 от доходов отца – если детей двое, 1/2 дохода на троих и больше детей.

При этом предусмотрена возможность производить отчисления в минимальном размере, который определяется в процентном соотношении к МРОТ.

  • Суд может размер алиментных выплат увеличить или уменьшить.
  • Порядок действий таков:

    • Подписание заявления сотрудника (при уходе по собственному желанию) либо уведомления о решении работодателя.
    • Составление и подписание приказа об увольнении.
    • Запись в личном деле и трудовой книжке.
    • Предоставление денежной компенсации.
    • Выдача документов.

    Алиментные выплаты производятся от:

    • Зарплаты, начисляемой за отработанный период.
      В 2017 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%.
      Конкретное значение прописывается в судебном приказе, поэтому без исполнительного листа не рекомендуется делать отчисления.
    • Компенсации за неиспользованный отпуск.

    Как мы видим, отпускные компенсации приравниваются к дополнительным источникам дохода, с которых можно удержать алименты на несовершеннолетнего ребенка. Именно на этих основаниях бухгалтерия обязана удержать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск, чтобы избежать проблем со службой судебных приставов.

    Алименты при увольнении отца ребенка

    Согласно сведениям системы 1С, количество полностью отработанных дней составляет 13. Следовательно, искомая величина будет равна: 786 руб. х 13 дней = 10 218 руб.

    • Компенсация за неиспользованный отпуск: 786 руб. х 16 дней = 12 576 руб.
    • Удерживаемая сумма: 10 218 руб. х 33% = 3 771, 94 руб., 12 576 руб. х 33% = 4 150,08 руб.

    Внимание: при увольнении плательщика алиментов суммы не отчисляются, если они направлены на содержание несовершеннолетних детей-инвалидов, нетрудоспособных граждан и людей, ухаживающих за инвалидами 1, 2 группы, полученной с детства. Действия бухгалтера Когда все расчеты произведены, и сотрудник официально не числится в штате, необходимо отправить письмо судебным приставам об увольнении алиментщика.

    Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении – разбираемся в вопросе

    Алименты будут удерживаться в общем порядке – после удержания подоходного налога, в размере, определенном исполнительным документом. Алименты перечисляются получателю за счет плательщика – он несет расходы на проведение банковского платежа. Остаток суммы выходного пособия выдается увольняющемуся работнику.

    Для того чтобы лучше разобраться в данном вопросе, имеет смысл указать на доходы, которые облагаются алиментами. Следует сказать, что доходами с точки зрения законодательства являются все денежные средства, получаемые плательщиком. Поэтому он не может иметь заработка, который бы не подлежал взысканию.

    1. Расчетом и заполнением исполнительного листа занимается бухгалтерия организации.
    2. Доставка исполнительного листа и достоверность сведений, содержащихся в этом документе, должен обеспечивать руководитель предприятия (так как на нем проставляется его подпись и печать).
    Предлагаем ознакомиться:  Порядок начисления алиментов на ребенка в 2019 году: с неработающего, на двух детей, на детей от разных браков

    Как только подписывается соглашение о выплате алиментов, или же выносится соответствующее постановление суда, заполняется исполнительный лист. В него вносятся сведения о месте работы плательщика, его доходах и той их части, которая должна отправляться на выплату алиментов.

    Выплаты проводятся в последний день или не позднее следующего, как сумма всех начислений. На основании исполнительного листа или соглашения проводятся отчисления из средств увольняемого. В бухгалтерии руководствуются перечнем зарплат и доходов, подлежащих удержанию денег на содержание других лиц.

    Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.

    увольнение алиментщика образец письма приставам

    Удержание алиментов с выходного пособия напрямую связано с тем, кто является их получателем. В соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве, на него не может быть обращено взыскание, если алименты выплачиваются на совершеннолетних членов семьи.

    А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.

    Поэтому, если взыскание проводится в пользу несовершеннолетнего ребенка, с выходного пособия, средства удерживаются в общем порядке.

    Деньги за неиспользованный отпуск, могут быть выплачены при увольнении или переводе с предприятия, а могут пойти в зачет отпуска, предоставляемого на новом месте работы.

    Они выплачиваются пропорционально количеству дней отпуска, которые не были использованы за все предыдущие трудовые периоды.

    Данной выплаты нет в списке, ограничивающем обращение взыскания, который содержится в Федеральном Законе, регулирующем исполнительное производство, а в правительственном перечне №841 она находится в числе прочих видов доходов.

    В связи с этими обстоятельствами, в независимости от того, на кого удерживались алименты с зарплаты работника, бухгалтерия предприятия обязана их насчитать на сумму компенсации за отпуск. Но при этом, сделать это с суммы, оставшейся после налоговых отчислений.

    Узнайте, с каких доходов бывшего супруга можно еще взыскать алименты на содержание общих несовершеннолетних детей
    → в следующей статье ←

    Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

    увольнение алиментщика

    В тех случаях, когда в уклонении должника от выплат присутствует прямой умысел, на основании заявления взыскателя или ходатайства судебного пристава правоохранительные органы вправе возбудить уголовное дело, которое после проведения всех следственных действий будет передано в суд для определения наказания. Наиболее суровым наказанием является лишение свободы на год. Обращение взыскания на имущество должника может быть осуществлено в том случае, когда:

    • Имеется решение суда о взыскании задолженности по алиментам;
    • Исполнительный лист, выданный на основании этого решения, предъявлен в ФССП;
    • Должник не исполнил решение суда добровольно;
    • У должника выявлено имущество, на которое может быть обращено взыскание.

    Вопросы посетителей и ответы наших юристов Каков размер алиментов с официально неработающего мужа? Мы с мужем год в браке. Ребенку нет и года.

    Внимание

    attention

    Однако и здесь есть свои нюансы. Основную ответственность за перевод алиментов с выходного пособия по увольнению или сокращению алиментообязанного работника несет работодатель и главный бухгалтер предприятия. Алименты при увольнении отца ребенка: на что обратить внимание? В отличие от заработной платы плательщика и отпускных выплат, с которых обязательно будут удержаны денежные средства, взыскание алиментов на содержание ребенка с выходного пособия имеет ряд своих нюансов и особенностей. Алименты при увольнении отца ребенкана содержание несовершеннолетних детей оплачиваются соответственно с основными положениями Трудового, Семейного и Гражданского Кодексов РФ, и обязательно к уплате.

    Юридическая помощь!

    Алименты при увольнении отца ребенка

    г. Москва и обл.

    Алименты при увольнении отца ребенка

    г. Санкт-Петербург и обл.

    Алименты при увольнении отца ребенка

    Федеральный номер

    По нормам Семейного Кодекса РФ (статья 111), алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток. Чаще всего плательщику необходимо написать два заявления:

    • В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;
    • На имя главного бухгалтера или руководителя нового места работы об удержании алиментов на содержание ребенка.

    Подробнее о том, как удерживаются алименты с заработной платы, читайте .

    Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.

    Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам.

    Алименты при увольнении отца ребенка

    Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.

    Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка? Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может.

    Инфо
    На предприятиях нередко работают сотрудники, обязанные выплачивать алименты.

    При увольнении таких кадров приходится задумываться о том, как проводить все процедуры, чтобы не пришлось платить административный штраф за нарушение трудового или семейного законодательства.

    Важно
    Давайте разберемся в этом вопросе подробнее. Нормативная база К документам, регулирующим вопросы, так или иначе связанные с алиментами, можно отнести:

    111 «

    Внимание
    ТК РФ «Основания расторжения договора с работником»;

  • ст.
  • 98 № 229-

    ФЗ – закон об исполнительном производстве;

  • п.

    5 ч. 1 ст.

  • Теперь, когда мы обратились с каких выплат можно удержать алименты при увольнении плательщика, определимся, по какому сценарию будут проходить оплата алиментов:

    1. Бывший работодатель обязан сообщить об увольнении алиментообязанного в территориальный отдел службы судебных приставов;
    2. Передать в надзорные органы документы о полученных доходах:
      1. В отдел ФССП;
      2. Взыскательнице алиментов.
    3. Далее бухгалтерия переводить алименты с выходного пособия на ребенка, выплаты будут удержаны с общей суммы полученных средств;
    4. Если требуется оплатить алименты на жену или другого родственника, то выплата будет рассчитана только с размера заработной платы.

    Чтобы у плательщика не возникло проблем со службой судебных приставов, ему желательно самостоятельно контролировать выполнение бухгалтерией обязанностей по переводу алиментов.

    Например, при снятии лица с должности за прогулы порядок действий будет следующим:

    • выявление факта прогулов и документальное подтверждение (докладная записка, акт и проч.);
    • определение причины прогула – наличие или отсутствие уважительных причин;
    • оформление увольнения по соответствующей статье с внесением пометки в трудовую книгу и личное дело.

    Потому как наличие несовершеннолетних детей, которым полагаются ежемесячные выплаты не является «смягчающим обстоятельством», сотрудник может быть уволен по той же схеме и на тех же основаниях что и иные работники.

    Увольнение алиментщика не означает, что все потеряно с алиментами. Отцы, которые выплачивают алименты, могут увольняться с того места работы, которое было первоначально указано в исполнительном листе, а также переезжать в другую квартиру, изменяя и указанный адрес. Лица, которые отвечают за перечисление алиментов, должны предпринять какие-то действия, что бы удержание алиментов не останавливалось по их вине, а так же для того, чтобы плательщик не превратился в должника по собственной инициативе.

    Ответственность за оплату алиментов с выходного пособия несут:

    • Непосредственно, сам плательщик;
    • Работодатель — администрация предприятия-работодателя;
    • Главный бухгалтер и ответственные за перевод алиментов лица.
    Предлагаем ознакомиться:  Налоговые каникулы для ИП в 2019 году

    По закону если алименты при увольнении отца ребенка не будут переведены на счет получателя не по вине плательщика, то материальная ответственность ляжет на плечи его работодателя. Сумма административного штрафа может достигать 10 тысяч рублей. В исключительных случаях, виновные лица могут понести уголовное наказание, вплоть до лишения свободы.

    Внимание

    Могут выражаться как в денежном эквиваленте, так и переноситься на новую работу.При увольнении по собственному желанию дополнительной материальной помощи закон не предусматривает. Когда трудовой договор расторгается по инициативе руководства, важно знать основание. При сокращении, реорганизации или ликвидации предоставляется выходное пособие, с которого тоже удерживаются алименты.

    Важно

    Пример: 22.03.2016 сотрудник компании «Маяк» Н.В. Фролов подал в отдел кадров заявление на увольнение по собственному желанию. По решению суда он должен выплачивать часть зарплаты на содержание двоих детей. Необходимо определить алиментные отчисления, которые нужно сделать бухгалтеру.

    Исходные данные представлены в таблице. Средний дневной заработок, руб. Количество дней неиспользованного отпуска Доля алиментов, % График работы 786,0 16 33,0 5/2 Решение:

    • Определим зарплату, начисленную за март.

    Если алименты были взысканы в судебном решении, то плательщик алиментов также имеет право их уплачивать самостоятельно в размере, установленным судом или дождаться, пока взыскатель не обратится в службу судебных приставов, из которой не придет постановление к работодателю плательщика алиментов об удержании установленного судом части заработной платы для перечисления взыскателю.

    • в течение какого времени и в какой сумме у плательщика удерживались алименты;
    • общая сумма удержанных средств;
    • сколько долга осталось;
    • прилагается копия приказа об увольнении;
    • в случае перевода – новое место работы;
    • адрес, где он проживал перед увольнением.
    1. Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
    2. Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.
    • Зарплаты, начисляемой за отработанный период. В 2019 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%. Конкретное значение прописывается в судебном приказе, поэтому без исполнительного листа не рекомендуется делать отчисления.
    • Компенсации за неиспользованный отпуск. Могут выражаться как в денежном эквиваленте, так и переноситься на новую работу.

    Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении – разбираемся в вопросе

    Эти мероприятия оговорены ст. 101 ФЗ №229. Итак, работодатель обязуется в трехдневный срок с момента расторжения трудовых отношений с сотрудником:

    • Передать оригинал исполнительного листа, на основании которого производились отчисления, судебному приставу.
    • Направить письменное извещение в службу приставов по месту дислокации предприятия, месту регистрации ответчика.
    • Уведомить, специалиста ответственного за конкретное производство, о новом месте работы своего бывшего сотрудника.

    В ст. 111 СК также определено, что бухгалтерия предприятия, занимающаяся алиментными платежами должна внести определенную информацию в исполнительный лист.

    Итак, что же такое выходное пособие? Это разновидность компенсационной доплаты, которая гарантируется увольняемому сотруднику.

    Выплата алиментов при увольнении

    Процедура может проводиться:

    • по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины;
    • по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.

    Процедура увольнения плательщика алиментов осуществляется по общим правилам для всех лиц — так гласит законодательство.

    Граждане, имеющие обязательства по выплате алиментов не являются исключением.

    Образец здесь: Письмо судебным приставам Оно должно содержать:

    • срок, на протяжении которого производились выплаты;
    • остаток задолженности и причины возникновения (при наличии);
    • информацию о прилагаемых копиях документов;
    • сведения о новом месте работы – вносятся при переводе;
    • место жительства сотрудника до увольнения.

    Документ подписывается директором и бухгалтером, скрепляется печатью – с этого момента имеет юридическую силу. Одновременно с письмом необходимо отправить исполнительный лист с указанием удержанной суммы. В обязанности предприятия также входит сообщить о происходящем получателю алиментов – послать соответствующее уведомление на домашний адрес заказным письмом с описью.

    при увольнении по такому сценарию происходит из обеих сумм.

    Иногда сотруднику разрешают его «отгулять» или перенести, если человек остается в той же компании, только теперь будет занимать другую должность.

    Безусловно, в таком случае выплата алиментных платежей осуществляется только с полученной заработной платы, без учета отпускных. Алименты с компенсации отпуска при увольнении получить не удастся.

    Полезно узнать, и как взыскать выплаты на ребенка и ?

    Кстати, алименты с отпускных также возможно взыскать. Удержание алиментов в 2019 при увольнении по такому сценарию происходит из обеих сумм. Вычисление платы, полагающейся получателю, осуществляется привычным методом, с учетом налога на доход физических лиц, который составляет 13%. Таким способом считают алименты с компенсации при увольнении, по сути алименты из зарплаты, которую человек успел заработать.

    Если человек в соответствии с исполнительным документом выплачивает алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособной супруги, делает другие перечисления, порядок и их размеры определяются указанным листом. Но, часто случается так, что по определенной причине приходится сменить место работы.

    Алименты если уволился

    Если один жалеет денег на ребёнка, второй имеет право пойти в суд и потребовать оплаты.Напоминание Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве.

    Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.Деньги на ребёнка можно требовать только в двух случаях:

    1. если родители договорились мирно;
    2. по решению судьи.

    Сколько денег будет платить алиментщик, можно обговорить и чётко указать в соглашении между родителями, а если деньги взысканы судом, то размер алиментов определяется судьёй:

    1. половина – на троих и больше.
    2. четверть зарплаты на одного малыша;
    3. треть – на двоих;

    В суде алименты взыскиваются довольно просто:

    1. после вступления решения в силу, приставам направляется исполнительный лист.
    2. мама пишет заявление и прикладывает к нему свидетельство о рождении малыша;
    3. судья выносит решение;

    111 « 98 № 229-

  • п.

    5 ч. 1 ст.

  • Однако и здесь есть свои нюансы. Основную ответственность за перевод алиментов с выходного пособия по увольнению или сокращению алиментообязанного работника несет работодатель и главный бухгалтер предприятия.

    Алименты при увольнении отца ребенка: на что обратить внимание? В отличие от заработной платы плательщика и отпускных выплат, с которых обязательно будут удержаны денежные средства, взыскание алиментов на содержание ребенка с выходного пособия имеет ряд своих нюансов и особенностей. Алименты при увольнении отца ребенкана содержание несовершеннолетних детей оплачиваются соответственно с основными положениями Трудового, Семейного и Гражданского Кодексов РФ, и обязательно к уплате.

    Предлагаем ознакомиться:  Возврат алиментов проводки

    За своевременную передачу получателю алиментов отвечает работодатель, у которого работает отец ваших детей (ст.111 СК РФ, ст. 5 Закона об исполнительном производстве).

    Данное письмо является официальным, поэтому составляется на стандартном бланке предприятия, подписывается директором и бухгалтером (поскольку речь идет о финансах), а также скрепляется печатью предприятия.

    Лист или судебный приказ должны быть отправлены приставам, соглашение – вам как получателю алиментов. Если в бухгалтерии нет сведений о вашем адресе, то соглашение они тоже пересылают судебным приставам.

    Бухгалтер должен оставить в личном деле уволенного:

    • копию соглашения, исполнительного листа или приказа для того, чтобы подтвердить увольняется алиментщик что делать бухгалтеруоснования, на которых высчитывались алименты;
    • копию приказа, на основании которого произведено увольнение алиментщика;
    • копию письма, отправленного судебным приставам или получателю алиментов;
    • опись документов, вложенных в письмо;
    • уведомления о получении писем;
    • Если в организации ведется журнал, в котором учитываются исполнительные документы алиментщиков, то там делается отметка с указанием даты отправки.

    Документы должны храниться в организации на случай проверки судебными приставами правильности процесса удержания и передачи выплат.

    Сергей! Ваш прежний работодатель обязан отослать исполнительный лист с пояснениями в службу судебных приставов. где открыто исполнительное производство о взыскании алиментов. Вам в свою очередь, желательно взять справку с биржи труда, где будет четко написано и заверено их печатью, на каком основании они не ставят Вас на учет именно сейчас, до нового года еще 2недели и Вы можете пропустить срок постановки на учет на биржу труда (выясните этот вопрос).

    Основания: родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (либо) другой доход, или если этот родитель получает заработок и (либо) другой доход вполне либо отчасти в натуре либо в зарубежной валюте, или если у него отсутствует заработок и (либо) другой доход, также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (либо) иному доходу родителя нереально, проблемно либо значительно нарушает интересы одной из сторон.

    Алименты при увольнении сотрудника

    Увольнение плательщика алиментов требует от организации совершения цикла дополнительных мероприятий. Игнорирование этого вопроса может стать основанием для привлечения работодателя к административной ответственности на основании ходатайства комиссии по труду.

    • Во-первых, исполнительный лист потребуется передать на новое место работы алиментоплательщика;
    • Во-вторых, в ходе увольнения сотруднику выплачиваются такие выплаты, как зарплата за проработанную часть месяца, отпускные за неиспользованный отпуск, выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Со сформированного таким способом совокупного дохода также отчисляются алименты.

    Прежде всего, это:

    • сумма доходов для отчисления;
    • срок списания или период алиментщицу приходилось выплачивать средства;
    • размер неуплаченной индексации, другие виды задолженности.

    Важно! Если организация, предприятие не выполнит оговоренный комплекс действий, то ей грозит штраф в сумме 10 000 рублей. Алименты при увольнении по соглашению сторон Давайте разберемся, как же проходит расчет алиментов при увольнении конкретного сотрудника в этом случае. Соглашение сторон – особое основание для расторжения трудовых отношений, которое отличается определенными нюансами.

    Для этого нужно подать в суд соответствующее исковое заявление, в котором надо указать, какие именно обстоятельства мешают производить выплаты в прежних объемах. При рассмотрении дела суд примет во внимание материальное и семейное положение каждой из сторон, а также другие важные для дела обстоятельства. Какие еще способы можно использовать, чтобы платить меньшую сумму?

    1. Самый простой и одновременно сложный – договориться с бывшей женой.
      Можно предложить ей выплачивать меньшую сумму, но чаще помогать с ребенком: встречать после школы, возить на кружки, забирать по определенным дням, покупать продукты, одежду и т. д. Здесь очень важны хорошие отношения с бывшей супругой, ведь если сумма алиментов уже установлена в одном размере, а по факту выплачивается в меньшем, у нее есть все возможности для обращения в суд за взысканием недоплаты.

    Прекращение алиментных выплат В статье 120 Семейного кодекса (по состоянию на 2018-й год) перечислены все основания, при наступлении которых обязанность по выплате алиментов можно считать прекращенной. К ним относят:

    1. Для алиментов, выплачиваемых по соглашению:
    • смерть одной из сторон;
    • окончание срока действия соглашения;
    • наступление события, которое предусмотрено в соглашении, как основание для прекращения выплат.
    1. Для алиментов, которые назначены судом:
    • смерть плательщика или ребенка;
    • совершеннолетие ребенка;
    • усыновление ребенка.

    Как видим, потери рабочего места среди оснований нет, так что рассчитывать на полное прекращение выплат только на основании того, что у Вас “нет работы”, нельзя.

    Алименты с безработного в 2019 и 2019 годах

    1. Самый простой и одновременно сложный – договориться с бывшей женой. Можно предложить ей выплачивать меньшую сумму, но чаще помогать с ребенком: встречать после школы, возить на кружки, забирать по определенным дням, покупать продукты, одежду и т. д. Здесь очень важны хорошие отношения с бывшей супругой, ведь если сумма алиментов уже установлена в одном размере, а по факту выплачивается в меньшем, у нее есть все возможности для обращения в суд за взысканием недоплаты. Выходом тут может стать получение расписок от матери ребенка, где будет указана требуемая сумма.
    2. Некоторые плательщики алиментов, имеющие детей от текущего брака, используют довольно рискованный способ снизить алименты путем обращения нынешней жены в суд, т. к. современное законодательство не запрещает супругам, находящимся в браке, требовать средств на содержание детей через суд. Так, если у родителя двое детей, по одному от каждого брака, суд будет удерживать на них 33% от всех доходов. Это значит, что из бюджета на ребенка, живущего отдельно, будет уходить только 16% вместо 25%.
    3. Если у ребенка есть имущество, которое приносит доход, это можно попробовать использовать для обоснования своих требований об уменьшении алиментных выплат, даже если вы не безработный.
    4. Если у плательщика есть основания полагать, что не он является биологическим отцом ребенка, то, оспорив свое отцовство в судебном порядке, он будет освобожден от алиментов. Но тут главное – доказать, что об этом факте на момент рождения ребенка вам известно не было.

    В личном деле уволенного остаются:

    • документы, подтверждающие законное основание отчисления (копия исполнительного листа или соглашения);
    • дубликат приказа об увольнении;
    • копия письма, отправленного судебным приставам и опись содержимого;
    • уведомление о получении писем.

    Если организация ведет журнал учета исполнительных документов алиментщиков, делается отметка о дате отправки. Вся информация хранится на случай проверки контролирующих органов правильности процесса удержания и передачи алиментов. Что делать, если сотрудник увольняется задним числом? На практике нередко происходит так, что сотрудник вносит неясность о дальнейшей трудовой деятельности: сначала собирается написать заявление по собственному желанию, затем неоднократно меняет свое решение.

    Алименты при увольнении работника

    По общему правилу эта информация приводится в контрольном листе, который прикладывается к исполнительному листу на алименты. Но если такого листа нет, тогда можно просто сделать распечатку из бухгалтерской программы либо оформить информацию другим образом, на свое усмотрение. Главное — заверить сведения подписью главбуха и печатью компании.

    Единственным нюансом можно считать увеличение бюрократических процедур и обязательное соблюдение следующих формальностей:

    1. составление и направление уведомления и исполнительного листа судебным приставам;
    2. направление соответствующего уведомления второму родителю, получающему алименты.

    Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление в органы указанной документации.

    На предприятиях нередко работают сотрудники, обязанные выплачивать алименты. При увольнении таких кадров приходится задумываться о том, как проводить все процедуры, чтобы не пришлось платить административный штраф за нарушение трудового или семейного законодательства.

    Давайте разберемся в этом вопросе подробнее. Нормативная база К документам, регулирующим вопросы, так или иначе связанные с алиментами, можно отнести:

    1. Семейный Кодекс: ст.

    Так уж прописано в законе.

    К сведению Увольнение алиментоплательщика мало чем отличается от увольнения иных сотрудников. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ за начисление алиментов отвечает не родитель, а именно работодатель. При несоблюдении формальностей для него может наступить административная ответственность.

    , , ,
    Поделиться
    Похожие записи
    Комментарии:
    Комментариев еще нет. Будь первым!
    Имя
    Укажите своё имя и фамилию
    E-mail
    Без СПАМа, обещаем
    Текст сообщения
    Adblock detector