Семейный адвокат
Назад

В каком размере оплачивается подработка

Опубликовано: 30.08.2019
0
0

1. Сколько можно зарабатывать, подрабатывая в Москве?

Москва – это город больших возможностей. Если вы мобильны, инициативны, предприимчивы, то в таком случае вы обязательно найдете средства не только на хлеб с маслом, но и на вкусную дальневосточную икру.

Хорошо, если подработка подразумевает свободный график, тогда в зависимости от ваших умений и опыта вы можете не только получить солидную сумму за месяц, но и работать только тогда, когда вам действительно удобно и позволяет время.

Если брать средний заработок по России, то он составляет 25-28 тысяч рублей. Варьируется это цифровое значение в зависимости от региона, ведь понятно, что в условиях Крайнего Севера люди получают выше среднего заработка.

В российских городах даже за работу официанта или таксиста люди держатся годами, ибо дефицит безработицы в условиях экономического кризиса все-таки наблюдается. В Москве же все же несмотря на огромное население, найти хорошую подработку гораздо легче, чем можно представить.

Учет рабочего времени

В каком размере оплачивается подработка

В ч. 4 ст. 91 ТК РФ установлено, что работодатель должен проводить учет времени, которое было фактически отработано каждым сотрудником.

Причем это требование распространяется на всех работодателей без исключения, вне зависимости от того, являются ли они юридическим или физическим лицом. Форма собственности при этом также никакой роли не играет.

Ведение учета осуществляется по общим правилам при помощи табеля учета рабочего времени установленной формы, в который и заносятся данные обо всех часах, отработанных сотрудником. В современных условиях встречаются три вида такого учета.

Поденный

Может использоваться только в том случае, если:

  • рабочая неделя состоит из 5 или 6 дней;
  • ежедневная длительность рабочей смены одинаковая.

Для расчетов при поденном графике учитывается каждый отработанный сотрудником день за весь трудовой период.

Понедельный

В каком размере оплачивается подработка

При использовании данного вида учета длительность рабочего дня должна быть каждую неделю одинаковой. Продолжительность смены или ежедневной работы сотрудника при этом регулируется графиком.

Суммированный

Применяется в тех случаях, когда на предприятии или в организации не может быть реализована ежедневная длительность смены, установленная для конкретных категорий сотрудников.

К примеру, такая ситуация может возникнуть, если у сотрудника не получается работать меньше положенных в день или неделю 8 или 40 часов соответственно. В этом случае высчитывается максимально допустимое число часов за весь год, и график сменности составляется в соответствии с полученным результатом.

В каком размере оплачивается подработка

Именно последний способ учета является наиболее распространенным на практике для сотрудников, которые работают по сменному графику.

Продолжительность учетного периода. В качестве него могут быть приняты месяц, квартал, год. При этом для работников с нормальными условиями труда он не может превышать год, для тех же, кто трудится во вредных и опасных условиях — три месяца.

Норму рабочих часов для различных категорий граждан. Определить ее можно при помощи производственного календаря, который утверждается ежегодно.

Предлагаем ознакомиться:  Инвентаризация имущества и финансовых обязательств

График работы. Данный документ также обязательно разрабатывается и вводится в действие приказом руководителя предприятия. Составляется график с учетом установленной нормы рабочих часов.

Порядок определения заработной платы. В этом случае может быть выбран оклад или часовая тарифная ставка.

Установить суммированный учет работодатель может как в отношении всех сотрудников предприятия, так и лишь для отдельных из них. При этом работник должен быть ознакомлен с данной информацией посредством внесения ее в трудовой договор или при изучении под роспись соответствующего локального нормативного акта.

При использовании сменного графика за неделю, месяц или год часто возникают ситуации, когда сотрудник работает больше положенного времени. При разработке графика сменности и определении оплаты труда стоит учитывать такие особенности:

  1. Суммарная продолжительность переработки за год не должна превышать 120 часов, за 2 дня подряд — 4 часа.
  2. Существуют отдельные категории граждан, которых без их согласия привлекать к сверхурочной работе или при отсутствии крайней необходимости запрещено. Подробнее об этом читайте в другой нашей статье.
  3. Минимальная доплата за работу сверх нормы составляет:
    • полуторный размер ставки или оклада за первые 2 часа;
    • двойной размер — за все последующие часы.

Все это необходимо учитывать при составлении графика сменности и начислении сотруднику заработной платы.

В каком размере оплачивается подработка

Несоблюдение данных требований может привести в нарушению трудового законодательства.

В случае необходимости можно привлечь к работе дополнительных сотрудников, чтобы распределить рабочее время между ними в рамках установленных норм.

Оплата труда при работе предприятия в несколько смен имеет множество особенностей при сравнении с обычным графиком, поскольку в этом случае часто возникают переработки и работа в ночное время. Все это необходимо учитывать при начислении заработной платы и производить положенные работнику надбавки. При составлении графика необходимо ориентироваться на установленную норму рабочего времени, что поможет избежать нарушения действующего законодательства.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам

:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

2. Лучшие сайты для поиска подработки через интернет – 9 популярных ресурсов

Помните, как раньше мы искали работу, когда не было всемирной сети Интернет? На помощь приходили газеты с объявлениями, рекомендации знакомых, и всеми любимое «сарафанное радио».

Сейчас в век тотальной и глобальной информатизации для людей создаются десятки отечественных и зарубежных интернет-ресурсов, на которых можно найти работу себе по душе. Вечерняя подработка в Москве, удаленная работа или даже разовая – они всегда найдутся «онлайн».

Но есть здесь и свои подводные камни, ведь мошенники встречаются везде.

Оплата при сменном графике

Заработная плата на отдельно взятом предприятии начисляется сотруднику исходя из установленной системы оплаты труда. В зависимости от этого она может исчисляться двумя способами.

В этом случае для определения суммы, которая подлежит выплате, необходимо умножить ставку на количество фактически отработанных сотрудником часов. Данные об этом берутся из табеля, который ведется на предприятии.

Сторож ООО «Геркулес» работает по сменному графику сутки через трое, поэтому продолжительность одной его смены составляет 24 часа. Оплата осуществляется на основании часовой тарифной ставки в размере 90 руб./час. Необходимо рассчитать заработную плату сотрудника за март, если он отработал все свои смены, а его первый трудовой день месяца пришелся на 2 марта.

Предлагаем ознакомиться:  Какую сумму должен платить алименты безработный

ЗП = 192 * 90 = 17 280 руб.

Однако эта сумма не является итоговой, ведь работнику полагается еще доплата за труд ночью, а также за сверхурочную работу. Особенности такой доплаты будут рассмотрены далее.

Подработка в Москве с ежедневной оплатой в свободное время

ЗП = 240 * 90 = 21 600 руб.

Помимо доплаты за ночную и сверхурочную работу сотрудник также мог бы претендовать на дополнительные деньги за труд в праздничный день, поскольку одна из его смен пришлась бы на 8 марта. Однако при таком графике возникает большая переработка по времени сверх установленной на месяц нормы (168 часов), что нежелательно и в некоторых случаях может быть запрещено законодательством.

В такой ситуации он выплачивается в полном объеме, но при условии, что сотрудник отработал установленную для учетного периода норму часов. Если данная норма не выполнена, размер заработной платы пропорционально уменьшается. В случае переработки полагается доплата.

Сотрудница ООО «Ювелир» Королева М. П. работает по сменному графику с 10.00 до 21.00 ежедневно в течение одной недели, перерыв — с 14.00 до 15.00, следующая неделя является нерабочей. За месяц ей установлен оклад в размере 15 000 руб. Нужно вычислить заработную плату сотрудницы за апрель 2016 года, если в компании ведется суммированный учет рабочего времени, а учетный период равен месяцу.

ЧС = 15 000 / 168 = 89,3 руб./час

Ч = 16 * 10 = 160 часов

ЗП = 160 * 89,3 = 14 285 руб.

Как уже отмечалось, в случае возникновения переработок или при совпадении части смены с ночным временем сотруднику полагаются дополнительные выплаты к заработной плате, минимальный размер которых устанавливается законодательно.

При работе в несколько смен часто возникает ситуация, при которой часть смены или полностью вся ее продолжительность приходится на ночное время. В соответствии со ст. 154 ТК РФ такая работа должна быть оплачена в более высоком размере по сравнению с обычными условиями труда.

При этом минимальная величина доплаты составляет 20% от часовой тарифной ставки или оклада, однако она может быть и увеличена локальными нормативными актами. Для учета количества часов, отработанных ночью, можно указывать в табеле дневное и ночное время отдельно.

В каком размере оплачивается подработка

Стоит учесть, что к ночным часам относится промежуток времени с 10 вечера до 6 утра.

Слесарь-наладчик Петров И. О. работает по сменному графику каждые два дня, время работы — с 15.00 до 24.00. Его зарплата определяется на основании часовой тарифной ставки, которая равна 105 руб./час.

В = 16 * 9 = 144 часа

суммированный учет рабочего времени

Из них:

  • 112 часов — дневное время (7 * 16);
  • 32 часа — ночное время (2 * 16).

ОД = 112 * 105 = 11 760 руб.

ОН = 32 * 105 * 1,2 = 4 032 руб.

ЗП = 11 760 4 032 = 15 792 руб.

Что касается доплаты за календарные выходные дни, то при сменной работе она не производится, поскольку у сотрудника имеется свой установленный график. Однако если он вынужден трудиться в день, обозначенный в графике в качестве выходного, претендовать на доплату он также сможет. Праздничные нерабочие дни должны оплачиваться при сменном графике по общим правилам, то есть также в повышенном размере.

как оплачивается командировка

Наиболее распространенные

формы оплаты труда в строительстве

— это тарифная и бестарифная системы. Выбор зависит от специфики работ строительной бригады.

Предлагаем ознакомиться:  Новый порядок обжалования ненормативных актов налоговых органов

Командировки оплачиваются по особой схеме. Подробнее об этом рассказано в нашей статье.

Бюджетникам положена доплата за выслугу лет. Какие условия при этом нужно соблюсти, читайте в этой статье.

Мы рассказали вам о самых востребованных способах заработка, как в жизни, так и в сети Интернет. Вы уже узнали о сайтах, на которых можно найти реальную работу или заказчиков.

На самом деле проблемы безработицы фактически нет, можно сказать, что это миф. В условиях современной рыночной экономики вы можете найти работу себе по душе практически в любой сфере.

Теперь вы узнаете о 15 самых интересных и доходных профессиях, которые вы можете выбрать для подработки.

Итак, первые вакансии, о которых мы поговорим — это мойщики посуды, бармены или официанты. В зависимости от статуса заведения и его района нахождения вы можете зарабатывать от 500-600 рублей за смену.

И эта сумма вполне может быть приличной. Вам понадобится медицинская книжка, немного настойчивости, исполнительность – и можно приступать к работе. Единственный минус – постоянные стрессы. Готовьтесь столкнуться с недовольными клиентами.

Такая подработка хорошо подойдет для тех, у кого нет опыта. Помните о том, что в первые месяцы вы будете стажером и не соглашайтесь на бесплатную стажировку без оформления в соответствии с трудовым законодательством.

Если вы что-то понимаете в программировании, сайтостроении и веб-дизайне, то в таком случае это может стать для вас золотой жилой.

6. Подработка в Москве с ежедневной оплатой в свободное время: ТОП- 15 вакансий/идей для мужчин, женщин, студентов

Найти подработку в Московской области и в Москве не сложно. Для женщин есть масса вакансий. Например, можно устроиться няней, благо частных объявлений и агентств развелось просто огромное количество.

перерасчет больничных выплат

Всегда актуальны вакансии ночных кассиров, продавцовв круглосуточные магазины с рабой посменно. Если вы не хотите тратить свой вечер, а тем более ночь на работу, то просто подумайте, что вы умеете делать и что вы можете предложить потенциальным клиентам?

Владеете иностранным языком или любите писать статьи? Тогда двери во фриланс открыты. Ищите в интернете биржи копирайтинга или переводов, регистрируетесь и предлагаете свои услуги.

Можно устроиться оператором в такси или в Call-центр, и для этого даже не нужно иногда ездить на собеседование.

Любите готовить? Тогда возможно вам подойдет подработка поваром или кондитером, можно даже вовсе начать свой оригинальный бизнес.

6. Подработка в Москве с ежедневной оплатой в свободное время: ТОП- 15 вакансий/идей для мужчин, женщин, студентов

Подработать мужчине в Москве очень просто. По последним данным социальных опросов работодатели готовы принимать на работу соискателей и без опыта работы.

6. Подработка в Москве с ежедневной оплатой в свободное время: ТОП- 15 вакансий/идей для мужчин, женщин, студентов

Каждый или почти каждый из нас был студентом. И этот период в жизни довольно сложный, особенно если вы учитесь на дневном факультете, и нет возможности устроиться на полноценную работу.

Подработка для учащихся студентов в Москве – это возможность жить не только на стипендию. Можно  предложить свои услуги по выгуливанию собак, очень распространены вакансии курьеров, промоутерови мерчендайзеров, для девушек можно устроиться няней.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector