Семейный адвокат
Назад

Материально-ответственное лицо Угрожают подать в суд

Опубликовано: 25.08.2019
0
5

Могут ли повесить недостачу, если я не материально ответственное лицо?

Внимание

Доказательством является либо объяснительная записка, либо акт о том, что работник отказался как бы то ни было объясняться (он имеет на это право). Далее решение за руководителем — истребовать компенсацию или нет и в каком объеме. Играет роль и то, согласен сотрудник на добровольную компенсацию или нет.

248 ТК). Срок для него — месяц с момента возникновения недостачи. Если руководитель пропустил этот срок, что-либо получить можно будет только через суд, а изъятие из зарплаты сотрудника -незаконны (даже если тот и виноват).

Однако, если ущерб причинен работодателю преступлением, совершенным в корыстных целях, снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится (ст. 250 ТК РФ). Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера).

Статья 238 Трудового кодекса РФ Работник обязан возместить работодателюпричиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущеннаявыгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербомпонимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшениесостояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегосяу работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этогоимущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либоизлишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещениеущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статья 242 ТК РФРаботники в возрасте до восемнадцати летнесут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба,за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иноготоксического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершенияпреступления или административного проступка.

Статья 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущербавозлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящимКодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю приисполнении работником трудовых обязанностей;

Предлагаем ознакомиться:  Как подать апелляционную жалобу по гражданскому делу

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну, в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполненииработником трудовых обязанностей.

Как смягчить ответственность за недостачу у материально ответственного лица?

ст. 138, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 20.12.2018) До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

ст. 247, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2018) Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Материально ответственное лицо при инвентаризации: права и обязанности

Для того, чтобы провести инвентаризацию быстро и незатратно автоматизируйте работу магазина с помощью программы Бизнес.Ру Розница. Вы сможете быстро выгружать необходимые документы и выполнять операции по списанию/оприходованию товара в «пару кликов»!

Полная материальная ответственность за имущество предприятия, безусловно, возлагает на работника ряд обязанностей.

Предлагаем ознакомиться:  Образец искового заявления в суд о признании увольнения незаконным

Но при этом он имеет ряд прав, которые руководитель предприятия обязан неукоснительно соблюдать.

Материально ответственные лица имеют право:

  1. заявлять о некомпетентности работников фирмы, которые не способны в ходе работы обеспечить сохранение товарно-материальных ценностей (для этого составляется заявление на имя руководителя фирмы, в котором указывается обоснование данного решения);
  2. участвовать в составлении документации на отпуск и приеме товаров, которые в последствии будут переданы под его материальную ответственность;
  3. проводить самопроверки сохранности ценностей с разрешения руководства фирмы, оформляя данную процедуру описями, актами и докладывая об итогах подобной самопроверки администрации компании;
  4. иметь свободный доступ ко всем товарам, переданным под материальную ответственность лица;
  5. при необходимости требовать у руководителя организации проведения повторных и внеочередных инвентаризаций;
  6. участвовать в приеме, складировании, хранении, отпуске товарно-материальных ценностей;
  7. участвовать в ежедневном подсчете, контроле и инкассации выручки предприятия, полученной от реализации товаров, находящихся под его материальной ответственностью;
  8. получать расходные и приходные документы – отчеты о движении ТМЦ, их продаже, поставке, остатках;
  9. участвовать в проведении инвентаризаций, переданных им товарно-материальных ценностей;
  10. требовать от руководства компании выполнения условий договора о материальной ответственности сотрудника.
  11. выносить на обсуждение проблемы, связанные с сохранностью товарно-материальных ценностей компании;
  12. проверять правильность цен на товары, ценников, приходной и расходной документации;

Помимо прав материально ответственные лица должны выполнять ряд обязательств.

На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

21 Октября 2019, 18:34 0 0 910 ответов 358 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации юрист, г.

Предлагаем ознакомиться:  Как подать в суд за клевету и доказать клевету в суде, образец заявления

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные

Недостача на работе

Материально ответственное лицо. Полная материальная ответственность

Такая обязанность возникает в ситуациях, когда заработок не получен по причине:

  1. неправомерного отстранения человека от работы, его увольнения или перевода на иную должность;
  2. несвоевременной выдачи трудовой книжки, неправильно внесенной в нее информации;
  3. не вовремя выполненного или не выполненного вовсе решения органа по разбирательству трудовых споров или государственного инспектора труда о восстановлении трудящегося на прежнем месте работы.

https://www.youtube.com/watch?v=zTLcf0DLimg

Работодатель как материально ответственное лицо обязан возместить ущерб, нанесенный имуществу работника, в полном объеме.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector