Семейный адвокат
Назад

Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Опубликовано: 25.10.2019
0
7

Приказ о создании технической комиссии по внедрению профстандартов: образец

Комиссия — коллегиальный орган, формируемый по приказу работодателя для решения важных для предприятия вопросов. Как правило, речь идет о нерегулярных или нетипичных мероприятиях. К ним относится аттестация персонала, ревизия кадровых документов, расследование производственной аварии или несчастного случая. На крупных предприятиях создаются постоянно действующие комиссии по:

  • охране труда;
  • решению трудовых споров;
  • внедрению профессиональных стандартов;
  • расследованию причин профзаболеваний;
  • проверке знаний охраны труда и пожарной безопасности;
  • экспертизе ценности документов;
  • проверке знаний производственных норм и инструкций;
  • расследованию дисциплинарных проступков.

Необходимость создания коллегиального органа — не прихоть, а требование действующего законодательства. Работодатель не имеет права единолично заниматься решением спорных вопросов, поскольку заинтересован в результате. А комиссия, созданная на паритетной основе из представителей разных сторон, дает независимую оценку ситуации.

https://www.youtube.com/watch?v=5si-YoCM9kg

Важно: число членов комиссии (вместе с председателем) должно быть нечетным. При этом особых ограничений на общее количество участников нет — в рабочую группу может входить 3, 5, 7 человек и более.

Чтобы комиссия сформировалась и начала действовать, необходимо основание — письменный приказ работодателя. Унифицированной формы нет. Приказ составляется согласно локальным нормам делопроизводства. Компании, не использующие собственный бланк, печатают в верхней части листа «шапку» с указанием:

  • полного и краткого наименования организации;
  • кодов ИНН, КПП, ОКПО;
  • места и даты оформления приказа.

Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Ниже указываем название и номер документа. Приказ состоит из двух частей — констатирующей и распорядительной. В констатирующей части кратко описывается причина, побудившая работодателя принять решение о создании комиссии. В распорядительной — суть принятого решения и конкретные распоряжения для ответственных должностных лиц.

В качестве примера рассмотрим приказ о создании комиссии по проверке знаний производственных инструкций. Первой строкой прописаны цели, для достижения которых создается комиссия. Дальше идет перечень распоряжений работодателя.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний производственной инструкции и безопасности

Приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандартов

Общие сведения

Правила и сроки составления приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая прописаны в 1 и 3 частях 229 статьи ТК РФ. В ней сказано, что данное действие выполняется только в том случае, если в качестве пострадавшего выступает сотрудник, с которым подписан трудовой договор. Если работник устроен по гражданско-правовому договору, то исследованием материалов дела должна заниматься инспекция по труду (если масштабы последствий существенны, она передает дело в суд).

Инициировать создание комиссии обязана та организация, в которой трудоустроен пострадавший работник. Это правило действует и в тех случаях, если несчастный случай произошел с сотрудником за пределами организации (например, на территории соседнего предприятия). Однако если работник участвует в трудовой деятельности другой организации (потребуется подтверждение каким-либо документом — трудовым договором, разнарядкой и так далее), то расследованием должно заниматься её руководство.

Предлагаем ознакомиться:  Наследование земельного пая

Что нужно указать в документе?

Утвержденного законодательством формата приказа не предусмотрено — его можно составить в свободной форме. Главное указать в нём ключевые сведения, а именно перечислить членов комиссии по расследованию. В нее обязательно должны входить ответственный по охране труда предприятия, руководитель предприятия (или его заместитель), представители профсоюза (если таковой имеется).

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая образец

Остальные члены приглашаются по ситуации. Стоит отметить, что в комиссию нельзя включать сотрудников, ответственных за охрану труда на участке, где произошло происшествие и пострадавших работников. Запрет связан с тем, что одна из задач комиссии — оценить причастность этих лиц к происшествию. Примерный алгоритм заполнения приказа выглядит следующим образом:

  1. Посередине сверху указывается подробное наименование предприятия (с указанием юридической формы, то есть ООО «Компания»).
  2. Ниже вписывается «Приказ о назначении комиссии по расследованию несчастного случая».
  3. Справа указывается регистрационный номер приказа и дата его составления.
  4. Ниже должна идти вводная часть, в которой кратко описывается причина сбора комиссии (например, «в связи с несчастным случаем, который произошел с Ивановым Г.С. созывается комиссия…»).
  5. Далее указывается ФИО и должности всех членов комиссии.
  6. После этого описывается фронт работ, то есть задачи комиссии с указанием срока проведения.
  7. В правом нижнем углу указывается ФИО и должность ответственность за исполнение приказа (обычно им является непосредственный руководитель), а также ставится дата и подпись с расшифровкой.

Комиссии и комитеты по охране труда (ОТ) создаются по инициативе работодателя, работников или профсоюза (ст. 218 ТК РФ).

Справка

Чаще всего они занимаются:

  1. оценкой фактических условий труда на рабочих местах;
  2. информированием персонала о результатах спецоценки условий труда (СОУТ);
  3. выполнением рекомендаций, полученных после проведения СОУТ;
  4. разработкой и пересмотром нормативных документов по ОТ;
  5. развитием и совершенствованием системы охраны труда на предприятии;
  6. организацией и контролем медицинских осмотров.

Самую масштабную работу, связанную с производственной безопасностью и улучшением условий труда, выполняют постоянно действующие комиссии и комитеты. Для выполнения отдельных задач, например, проверки знаний по ОТ среди персонала, создаются временные комиссии. Для того, чтобы утвердить состав и порядок работы комиссии, составьте приказ в произвольной форме.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приказ о создании комиссии по проведению экспертизы ценности документов

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Любое производственное ЧП с участием людей требует обязательного расследования. Формирование комиссии — неотъемлемый этап следственных действий. Порядок, в котором она создается и работает, закреплен ст.229 ТК РФ. Здесь же прописаны нормы, которые должен соблюдать каждый работодатель при составлении приказа:

  • комиссия создается незамедлительно, а не через неделю или месяц после несчастного случая;
  • в состав включается не менее трех человек, в том числе специалист по охране труда, представитель работодателя и делегат от работников (как правило, член профсоюза);
  • если речь идет о происшествии с летальным или тяжким исходом, к расследованию привлекаются представитель местной исполнительной власти, государственный инспектор труда и представитель регионального отделения ФСС;
  • нельзя вводить в состав комиссии должностных лиц, непосредственно отвечающих за безопасность участка, на котором произошел несчастный случай;
  • если в результате происшествия пострадавший погиб, его законный представитель получает право участвовать в расследовании.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Согласно ч.1 ст. 229 ТК РФ, для расследования и оформления несчастного случая на предприятии работодатель должен создать комиссию.

Предлагаем ознакомиться:  Ходатайство о приостановлении производства по гражданскому делу (образец)

Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В ее состав могут входить: специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзной организации, доверенное лицо пострадавшего, уполномоченный по охране труда (ч.1 ст.

229 ТК РФ). Если несчастный случай имеет тяжелую форму, то в состав комиссии должны быть включены государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители исполнительного органа страховщика (если работник застрахован) (ч.2 ст.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЛИЦЕЙ №5» ПРИКАЗ 09.12.2019 г. №1- О создании комиссии по расследованию несчастного случая происшедшего с учащимся Ивановым Иваном Ивановичем В соответствии с приказом Минобрнауки России от 27 июня 2019 г.

№ 602

Белформа.нет

, зарегистрированным Минюстом России 29 сентября 2019г., регистрационный № 48372 и для расследования обстоятельств несчастного случая, происшедшего сучащимся 11 «В» класса Ивановым Иваном Ивановичем ПРИКАЗЫВАЮ: I. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе: Председатель комиссии – ФИО, директор. Члены комиссии: ФИО — заместитель директора по УВР; ФИО – уполномоченный по охране труда, член профкома; ФИО – медицинская сестра.

Если при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо иной работы по поручению работодателя с работником или иным лицом, занятым в деятельности работодателя (например, практикантом), происходит несчастный случай, он подлежит обязательному расследованию и учету (). Для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию, для чего издает соответствующий приказ (распоряжение) (). Подробнее о таком приказе расскажем в нашей консультации.

Требования трудового законодательства предусматривают, что для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию незамедлительно (). Это означает, что комиссия должна быть создана в тот же день, когда произошел несчастный случай. Законодательство не содержит единой, обязательной к применению формы приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая.

Поэтому работодатель разрабатывает такую форму самостоятельно.

  1. Другие:
  2. Инструкции:
  3. Судебные:
  4. Положения:
  5. Договоры:
  6. Заявления:

2024подготовлено документов за месяц 201проведено юридических консультаций 406клиентов нас рекомендуют

Все документы на сайте подготовлены командой опытных юристов

Тематика документа: Файл текстовой версии: 6,2 кб Сохранить документ: ————————————————————————— ¦ Открытое акционерное общество ¦ ¦ «Восход» ¦ ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗ ¦ ¦ ¦ ¦ 17.05.2005 N 99 ¦ ¦ г. Воронеж ¦ ¦ ¦ ¦ О создании комиссии по расследованию несчастного случая ¦ ¦ ¦ ¦ В связи с несчастным случаем на производстве, возникшим 00.00.

Предлагаем ознакомиться:  Как списать долг если являешся банкротом

Создать комиссию в составе: ¦ ¦ 1.1.

Председатель комиссии — наименование должности, инициалы,¦ ¦фамилия.

¦ ¦ 1.2. Члены комиссии: ¦ ¦ наименование должности, инициалы, фамилия; ¦ ¦ ¦ ¦ .

¦ ¦ 2. Время работы комиссии — с 00.00.0000 по 00.00.0000.¦ ¦Предварительные выводы комиссии доложить мне к.

Автор статьиОльга Лазарева 1 минуту на чтение199 просмотровСодержание Разобраться с тем или иным несчастным случаем, который произошел на предприятии в интересах самого же руководства. Ему необходимо объективно установить причины случившегося а так же установить, кто в этом может быть виновным. Руководитель организации вправе утвердить специальную комиссию, которая будет заниматься расследованием конкретного несчастного случая.

Для этого составляется приказ. Чтобы иметь представление о том, как выглядит приказ, вы можете сказать его образец на нашем сайте.Первое, что необходимо сделать комиссией, это составить перечень обязательных документов, а также выяснение причин, которые могли послужить предпосылками к возникновению несчастного случая, и причастных к этому лиц. Срок работы комиссии может доходить до трех дней и более.

Всё зависит от того, насколько серьезными были последствия.В

25 июня 2019 Если на предприятии произошел несчастный случай, то в этот же день необходимо руководителю издать приказ, с помощью которого создается комиссии для расследования случившегося и оформления необходимой документации. Необходимость создания группы и закрепление ее состава в приказе прописана в ч.1 и 3 ст.229 ТК РФ. В целом, данная статья регулирует вопрос создания группы по расследованию и устанавливает правила ее формирования.

Если с работником случился несчастный случай за пределами организации работодателя, например, курьер упал на лестнице в организации, куда он отправлен для передачи бумаг, то создать группу для расследования должен все равно работодатель.

Образец приказа о создании комиссии

Комиссия по расследованию несчастных случаев создается руководителем для проведения расследования в отношении причин возникновения такого случая, а также выявления виновных в случившемся.

Директор организации утверждает приказ, в котором отражается состав комиссии и назначается ее председатель.

Стр 9 из 10 ПРИКАЗ О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ ЛЕГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ 16 августа 2010 г.

при сливе бензина из бака автомобиля ГАЗ-31105, стоявшего на осмотровой канаве в гараже, с применением для освещения переносной электрической лампы напряжением 220 В без предохранительной сетки, произошла вспышка со взрывом паров и возгорание вытекавшего из бака и находившегося в емкости на дне канавы бензина.

При взрыве произошел ожог открытых частей тела выполнявшего эту работу водителя А.А. Казанцев, который с полученными травмами был помещен в стационар городской больницы № 2.

, , , , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector