Семейный адвокат
Назад

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве || Страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

Опубликовано: 03.09.2019
0
0

Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве

Проведение мероприятий по страхованию работающих на производстве сотрудников от несчастных случаев, которые могут произойти при выполнении ими своих профессиональных обязанностей, является обязательным на территории России. Базовым документом, регулирующим данные отношения, является закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Социальное страхование производится в отношении всех граждан, основой деятельности которых выступает трудовой договор, а также осужденных лиц, труд которых работодатель использует на своем производстве. Согласно приведенному ФЗ данные граждане признаются застрахованными лицами. Помимо них ФЗ распространяет свое действие на страхователей и страховщика.

Ст. 3 указанного ФЗ относит к страхователям:

  • отечественные и иностранные организации любой организационно-правовой формы, действующие на территории РФ и принимающие в качестве работников граждан России;
  • ИП, которые заключают со своими работниками трудовые соглашения или договоры гражданско-правового характера, направленные на оказание услуг и выполнение работ.

Единственным страховщиком выступает Фонд социального страхования РФ. Бюджет фонда формируется за счет ежемесячных страховых отчислений, которые уплачивает работодатель за каждого застрахованного работника. Конкретный размер взносов определяется в процентном отношении от заработка работника.

Ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определяет, что основными целями расходования средств ФСС являются:

  1. Выплата пособий в случае временной нетрудоспособности.
  2. Выплата ежемесячных или единовременных компенсаций в случае гибели работника при производственном несчастном случае.
  3. Возмещение расходов, требуемых для лечения, приобретения медицинских средств и социальной реабилитации пострадавшего работника в случае получения им производственной травмы или увечья и их последствий.

Размер подлежащих к уплате средств, направляемых страхователем в ФСС РФ, регулируется законодательно. В настоящее время действует закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Данным документом утверждены ставки, которые рассчитываются в процентном отношении от заработка работника.

Все виды осуществляемой в РФ экономической деятельности разделены на 32 класса, в зависимости от степени опасности. Принадлежность каждого конкретного вида деятельности к одному из классов определяется в зависимости от ее кода по ОКВЭД. Полный перечень видов деятельности и их сопоставление с конкретными классами опасности определены приказом Минтруда РФ «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» от 25.12.2012 № 625н. Согласно данному приказу, наименьший размер страхового взноса — 0,2% заработка работника, а наибольший — 8,5%.

При этом самым опасным (отнесенным к 32-му классу) признается труд шахтеров, занятых добычей каменного угля подземным способом согласно коду ОКВЭД 10.10.12. Деятельность же вроде торговли растительным маслом (код ОКВЭД 52.27.22) признается одним из наиболее безопасных видов работы.

Важно помнить при расчете, что под понятием «заработок» понимается не только собственно зарплата работника, но и иные причитающиеся ему выплаты. Для удобства исчисления взносов в ФСС РФ берется общий годовой заработок, куда включаются заработная плата, отпускные, премии и т. д., деленный на 12 (по числу месяцев).

Схожий механизм расчета размеров взносов определяется и при добровольном страховании. Ставки при этом определяются в диапазоне от 0,1 до 10% размера заработка или в виде фиксированных сумм. Конкретные суммы зависят от вида деятельности организации, количества застрахованных лиц и частоты производственного травматизма.

Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В системе
законодательства относительно гигиены
труда занимает Закон Украины «Об
обеспечении санитарного и эпидемиологического
благополучия населения». Составной
частью в области гигиены труда являются
Постановления и Положения (нормы),
утвержденные Министерством здравоохранения
Украины. (Например, «Положение о
медицинском осмотре работников
определенных категорий», «Перечень
тяжелых работ и работ с вредными и
опасными условиями труда, на которых
запрещено применение труда
несовершеннолетних»). В соответствии
с вышеупомянутым Законом обеспечение
санитарного благополучия достигается
такими основными мероприятиями:

  • гигиенической
    регламентацией и государственной
    регистрацией опасных факторов окружающей
    и производственной среды;

  • государственной
    санитарно-гигиенической экспертизой
    проектов, технологических регламентов,
    инвестиционных программ и действующих
    объектов и обусловленных ими опасных
    факторов на соответствие требованиям
    санитарных норм;

  • включение требований
    безопасности для здоровья и жизни в
    государственные стандарты и другую
    нормативно-техническую документацию

  • обязательными
    медицинскими осмотрами определенных
    категорий населения.

Составной
частью законодательства в отрасли
гигиены труда являются постановления
и положения (нормы), утвержденные
Министерством здравоохранения Украины,
санитарные правила и нормы, касающиеся
отдельных факторов производственной
среды, определенных технологических
процессов и конкретных производств.

2.
Степень утраты профессиональной
трудоспособности устанавливается в
процентах на момент освидетельствования
пострадавшего, исходя из оценки потери
способности осуществлять профессиональную
деятельность вследствие несчастного
случая на производстве и профессионального
заболевания, в соответствии с критериями
определения степени утраты проф/
трудоспособности, утверждаемыми
Министерством здравоохранения и соц.
развития РФ.

3.
Одновременно с установлением степени
утраты профессиональной трудоспособности
учреждение медико-социальной экспертизы
при наличии оснований определяет
нуждаемость пострадавшего в медицинской,
социальной и профессиональной
реабилитации, а также признает
пострадавшего инвалидом.

6.
Гражданам, получившим увечье не при
исполнении трудовых обязанностей,
степень утраты профессиональной
трудоспособности устанавливается
учреждениями судебно-медицинской
экспертизы.

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Пенсионное
правоотношение — это урегулированное
нормами права социального обеспечения
отношение гражданина (семьи) с органом
социального обеспечения, возникающее
на основании решения комиссии по
назначению пенсий, по которому гражданин
( семья) имеет право регулярно в
определенные сроки получать назначенную
пенсию в установленном размере, а орган
соответственно обязан ее выплачивать.

Предлагаем ознакомиться:  Все о контрактной службе по ФЗ 44

а)
по старости; б) за выслугу лет; в) по
инвалидности; г) по случаю потери
кормильца; д) по поводу социальной
пенсии.

Пенсионное
обеспечение являетеся основным видом
соц. обеспечения нетрудоспособных
граждан. В соотв. со ст. 8 ФЗ «Об основах
обязательного соц. страхования» от 16
июля 1999 г. № 165-ФЗ пенсии по старости,
по инвалидности и по случаю потери
кормильца являются одним из видов
страхового обеспечения работающих
граждан по обязательному соц. страхованию.

Пенсия — это
ежемесячная денежная выплата, назначаемая
нетрудоспособным гражданам при
достижении ими определенного пенсионного
возраста, при установлении инвалидности
или смерти кормильца, а также в связи
с длительной проф. деятельностью.

Правовое регулирование
пенсионного обеспечения граждан
осуществляется различными нормативными
актами» предусматривающими конкретные
основания, условия и размеры пенсий.

Основным нормативным
актом, устанавливающим основания и
условия назначения и выплаты
государственных пенсий, является Закон
РФ «О государственных пенсиях в РФ» от
20 ноября 1990 г. Данным Законом предусмотрены
два вида пенсий трудовые и социальные.

Гражданам, не
имеющим по каким-либо причинам права
на пенсию в связи с трудовой и иной
общественно полезной деятельностью,
устанавливается социальная пенсия.
Социальная пенсия может назначаться
в соответствующих случаях вместо
трудовой пенсии (по желанию обратившегося
за ней)

Право на пенсионное
обеспечение имеют не только граждане
РФ, но и проживающие в РФ граждане других
союзных республик, иностранные
одновременно право на различные гос.
граждане и лица без гражданства, если
иное не предусмотрено Законом или
Договором.

Закон
РФ «О государственных пенсиях в РФ» от
20 ноября 1990 г. предусматривает, что
граждане могут обращаться за пенсией
в любое время после возникновения права
на нее, без ограничения каким-либо
сроком и независимо от характера их
занятий ко времени обращения.

Пенсионное
обеспечение некоторых категорий граждан
(военнослужащих, прокурорских работников,
сотрудников таможенной службы,
государственных служащих, судей,
депутатов Государственной Думы и др.)
регулируется специальными нормативными
актами.

Одним
из важнейших юридических фактов, с
которым законодатель связывает
возникновение большинства правоотношений
в сфере социального обеспечения,
является трудовой стаж. Его наличие
существенно влияет на объем прав
нетрудоспособных граждан в сфере
социального обеспечения.

Под
трудовым
стажем
понимается суммарная продолжительность
трудовой деятельности (работы, учебы)
и иной общественно полезной

деятельности,
как оплачиваемой, так и не оплачиваемой.

Трудовой
стаж, как особая мера величины трудовой
деятельности, имеет количественную и
качественную характеристику.

Количественной
характеристикой трудового стажа
является его продолжительность;
качественная характеристика отражает
характер и условия, в которых протекает
трудовая деятельность ( вредность,
тяжесть, опасность и пр.).

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве || Страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

а)
общий трудовой стаж; б) специальный
трудовой стаж; в) непрерывный трудовой
стаж; г) страховой стаж.

Как
правило, общий, специальный и непрерывный
трудовой стаж исчисляются по фактической
продолжительности за исключением
специальных правил исчисления общего
трудового стажа и выслуги лет.

Порядок
исчисления непрерывного трудового
стажа, а также допустимая продолжительность
перерывов в труд. деятельности
определяются Правилами исчисления
непрерывного трудового стажа рабочих
и служащих при назначении пособий по
гос. соц. страхованию, утвержденными
постановлением Совета Министров СССР
от 13 апреля 1973 г. № 52.

По
общему правилу, непрерывный трудовой
стаж сохраняется при переходе с одной
работы на другую при условии, что перерыв
в работе не превысил одного месяца если
иное не установлено правилами или
другими нормами действующего
законодательства.

При
увольнении после 1 сентября 1983 г. по
собственному желанию без уважительных
причин непрерывный трудовой стаж
сохраняется при условии, что перерыв
в работе не превысил 3 недель (21 календарный
день).

Договор личного страхования работников

К трудовым пенсиям,
назначаемый в связи с трудовой или иной
общественно полезной деятельностью
засчитываемой в трудовой стаж, относятся
следующие четыре вида пенсий

1). по старости;
2). по инвалидности; 3). по случаю потери
кормильца; 4). за выслугу лет.

Страховой несчастный случай на производстве – это… (понятие и особенности страхового случая)

С появлением в
начале ХХ века новых видов техники
возникла необходимость учитывать
психологические возможности человека,
такие как скорость реакции, особенности
памяти и внимания, эмоциональное
состояние, произошли изменения в
профессиональной структуре труда,
обусловленные появлением операторской
деятельности.

Особенности
операторской деятельности значительно
изменили труд человека. Увеличилась
напряженность труда, так как перед
оператором ставится задача управлять
все большим количеством объектов и
параметров. Человек имеет дело не с
прямым наблюдением, а с информационным
отображением. Растут требования к
точности, скорости и надежности действий
человека, к скорости психологических
процессов. Трудовая деятельность
сопровождается значительными расходами
нервно-эмоциональной и умственной
энергии.

Компьютеризация
и роботизация, с одной стороны, расширили
возможности человека, а с другой, в
значительной степени изменили требования
к его деятельности. Уже не нужен
примитивный труд с использованием
монотонных физических операций, с
шаблонной умственной деятельностью.
Увеличилась потребность в творческом
высококвалифицированном труде.
Усложнилась проблема согласования
условий труда, конструкции оборудования
с психологическими и физиологическими
возможностями человека.

Таким образом,
ручной, механизированный и автоматизированный
труд отличаются величиной нагрузки и
нервно-эмоционального напряжения,
которые влияют на физическое и психическое
состояние человека.

Важное значение
с точки зрения физиологии туда имеет
изучение протекания психических и
физиологических процессов во время
трудовой деятельности человека, которую
можно условно разделить на физическую
и умственную.

Физическая
деятельность
определяется в основном работой мышц,
к которым в процессе работы усиленно
приплывает кровь, обеспечивая поступление
кислорода и изъятие продуктов окисления.
Этому содействуют активная работа
сердца и органов дыхания. В процессе
работы происходит расход энергии. По
величине энергозатрат работы подразделяют
на три категории: легкие, средней тяжести
и тяжелые (табл.2.1.1).

Таблица
2.1.1. Категории работ по степени тяжести
(ГОСТ 12.1.005-88. ССБТ. Общие санитарно-гигиенические
требования к воздуху рабочей зоны).

Предлагаем ознакомиться:  Определение мирового судьи об отмене судебного приказа

Категория работ

Энергозатраты

Ватт

ккал/час

Легкие:

До 139

140-174

До 120

121-150

Средней тяжести:

IIа

IIб

175-232

233-290

151-200

201-250

Тяжелые

III

Более 290

Более 250

К категории Iа
относятся работы, выполняемые сидя и
сопровождающиеся незначительным
физическим напряжением (профессии сферы
управления, швейного и часового
производства, точного приборо- и
машиностроения).

К категории Iб
относятся работы, выполняемые сидя или
связанные с ходьбой и сопровождающиеся
некоторым физическим напряжением (ряд
профессий на предприятиях связи,
контролеры, мастера).

К категории IIа
относятся работы, связанные с постоянной
ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг)
изделий или предметов в положении стоя
или сидя и требующие незначительного
физического напряжения (ряд профессий
в прядильно-ткацком производстве,
механосборочных цехах).

К категории IIб
относятся работы, связанные с ходьбой
и перемещением грузов массой до 10 кг и
сопровождающиеся умеренным физическим
напряжением (ряд профессий машиностроения,
металлургии).

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве || Страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

Чем выше категория
выполняемой работы, тем больше нагрузка
на опорно-двигательную, дыхательную и
сердечно-сосудистую системы. Так, частота
сердечных сокращений, которая в состоянии
покоя составляет 65-70 сокращений в минуту,
при выполнении тяжелых работ может
возрасти до 150-170. Легочная вентиляция
так же, как и частота сердечных сокращений
повышается пропорционально увеличению
интенсивности выполняемой работы.

Умственная
деятельность
человека определяется в основном
участием в трудовом процессе центральной
нервной системы и органов чувств. При
умственной работе уменьшается частота
сердечных сокращений, повышается
кровяное давление, ослабляются обменные
процессы, уменьшается обеспечение
кровью конечностей и брюшной полости,
в то же время увеличивается поступление
крови в мозг (в 8-10 раз по сравнению с
состоянием покоя).

Умственная деятельность
очень тесно связана с работой органов
чувств, в первую очередь органов зрения
и слуха. По сравнению с физической
деятельностью в отдельных видах
умственной деятельности (работа
конструкторов, операторов ЭВМ, учащихся
и учителей) напряженность органов чувств
увеличивается в 5-10 раз. Это определяет
более жесткие требования к нормированию
уровней шума, вибрации, освещенности
именно при умственной деятельности.

Выплату страхового возмещения (компенсации работнику при наступлении несчастного случая) законодательство строго увязывает с наступлением страхового случая. Понятие страхового несчастного случая на производстве определяется ст. 3 закона № 125-ФЗ, согласно которой таковым признается задокументированный несчастный случай, произошедший на производстве, повлекший получение увечья, травмы или гибель работника в ходе исполнения им своих трудовых функций.

При этом подразумевается, что полученные при произошедшем несчастном случае травмы и увечья должны повлечь последствия, которые выражаются во временной или стойкой потере возможности выполнять свои трудовые обязанности. Перевод работника на иную работу вследствие получения им травмы также свидетельствует о возникновении страхового случая.

Таким образом, из предусмотренного законом определения видно, что социальное страхование охватывает весь период работы сотрудника, вне зависимости от длительности действия трудового соглашения и характера выполняемых работ. Право на осуществление выплат возмещения возникает со дня появления документально зафиксированной производственной травмы.

При добровольном страховании срок действия страховки определяется сторонами соглашения. Он может быть месячным, годичным или иным. Также добровольное страхование может предусматривать выплату возмещения при получении работником увечья в ходе выполнения определенного вида работ, нахождения его в командировке и т. п.

Однако важно помнить при этом, что возмещению подлежит только вред, фактически нанесенный здоровью. Моральный вред взыскивается с причинителя.

2.2. Микроклимат производственных помещений

Существенное
влияние на состояние организма человека,
его работоспособность оказывает
микроклимат
(метеорологические условия) в
производственных помещениях, под которым
понимают климат внутренней среды этих
помещений, который определяется
действующими на организм человека
сочетаниями температуры, влажности,
скорости движения воздуха и теплового
излучения нагретых поверхностей.

Микроклимат
производственных помещений, в основном,
влияет на тепловое состояние организма
человека и его теплообмен с окружающей
средой.

Несмотря
на то, что параметры микроклимата
производственных помещений могут
значительно колебаться, температура
тела человека остается постоянной
(36,6˚С). Свойство человеческого организма
поддерживать тепловой баланс называется
терморегуляцией.
Нормальное протекание физиологических
процессов в организме возможно лишь
тогда, когда выделяемое организмом
тепло непрерывно отводится в окружающую
среду. Количество тепла, выделяемое
человеком, главным образом, зависит от
степени тяжести выполняемой работы и
температурного режима (табл.2.2.1).

Таблица 2.2.1
Количество тепла и влаги, выделяемое
одним человеком

Выполняемая
работа

Тепло, Вт

Влага,
г/м

полное

явное

при 10˚С

при 35˚С

при 10˚С

при 35˚С

при 10˚С

при 35˚С

В состоянии
покоя

160

93

140

2

30

115

Физическая
легкая

180

145

150

5

40

200

Средней тяжести

215

195

165

5

70

280

Тяжелая

290

290

195

10

135

415

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве || Страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

Отдача теплоты
организмом во внешнюю среду происходит
тремя основными способами (путями):
конвекцией, излучением и испарением.

Теплоотдача
конвекцией зависит от температуры
окружающего воздуха и скорости его
движения на рабочем месте.

Теплоизлучения
человеком (21-31˚С).

При высоких
температурах окружающих поверхностей
(30-35˚С) теплоотдача излучением полностью
прекращается, а при более высоких
температурах теплообмен идет в обратном
направлении – от поверхностей к человеку.

Снижение
температуры при всех других одинаковых
условиях приводит к росту теплоотдачи
путем конвекции и излучения и может
привести к переохлаждению организма.
При высокой температуре практически
все тепло, которое выделяется, отдается
в окружающую среду испарением пота.
Если микроклимат характеризуется не
только высокой температурой, но и
значительной влажностью воздуха, то
пот не испаряется, а стекает каплями с
поверхности кожи.

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве || Страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

Недостаточная
влажность приводит к интенсивному
испарению влаги со слизистых оболочек,
их пересыханию и эрозии, загрязнению
болезнетворными микробами. Води и соли,
выделяемые из организма потом, должны
замещаться, поскольку их потеря приводит
к сгущиванию крови и нарушению деятельности
сердечно-сосудистой системы.

Обезвоживание
организма на 6% вызывает нарушение
умственной деятельности, снижение
остроты зрения. Обезвоживание на 15-20%
приводит к смерти. Для восстановления
водного баланса рабочим горячих цехов
рекомендуется употреблять подсоленную
(0,5% NaCl)
воду (4-5л на человека за смену),
белково-витаминный напиток.

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение из мвд по состоянию здоровья

Повышение скорости
движения воздуха способствует усилению
процесса теплоотдачи конвекцией и
испарением пота.

Длительное влияние
высокой температуры в сочетании со
значительной влажностью может привести
к накоплению тепла в организме и к
гипертермии – состоянию, при котором
температура тела повышается до 38-40˚С.
При гипертермии, и как следствие, тепловом
ударе, наблюдается головная боль,
головокружение, общая слабость, изменение
цветового восприятия, сухость во рту,
тошнота, рвота, потовыделение.

При низкой
температуре, значительной скорости и
влажности воздуха возникает переохлаждение
организма (гипотермия). На начальном
этапе воздействия умеренного холода
наблюдается снижение частоты дыхания,
увеличение объема вдоха. При длительном
воздействии холода дыхание становится
неритмичным, частота и объем вдоха
растут, изменяется углеводный обмен.

Появляется мускульное сокращение
(дрожь), при котором внешняя работа не
выполняется и вся энергия сокращения
мышц превращается в теплоту. Это позволяет
в течение некоторого времени задерживать
снижение температуры внутренних органов.
Вследствие воздействия низких температур
могут возникнуть холодовые травмы.

Влажность
воздуха оказывает большое влияние на
терморегуляцию организма. Повышенная
влажность (φ{amp}gt;85%) затрудняет терморегуляцию
вследствие снижения испарения пота, а
слишком низкая влажность (φ {amp}lt;20%) вызывает
пересыхание слизистых оболочек
дыхательных путей. Нормальные величины
относительной влажности составляют
40-60%.

Движение воздуха
в помещениях является важным фактором,
влияющим на самочувствие человека. В
жарком помещении движение воздуха
способствует увеличению отдачи тепла
организмом и улучшает его состояние,
но оказывает неблагоприятное воздействие
при низкой температуре воздуха в холодное
время года.

Барометрическое
давление влияет на парциальное давление
основных компонентов воздуха – кислорода
и азота, а, следовательно, и на процесс
дыхания. Жизнедеятельность человека
может проходить в довольно широком
диапазоне давлений, порядка 550-950 мм рт.
ст. Однако здесь необходимо учитывать,
что для здоровья человека опасно быстрое
изменение давления, а не сама величина
этого давления.

2.4.1. Назначение и классификация систем вентиляции

Для
поддержания требуемых параметров
чистоты воздуха и параметров микроклимата
производственного помещения применяют
различные виды вентиляции. Вентиляция
– это организованный воздухообмен,
заключающийся в удалении из рабочего
помещения загрязненного воздуха и
подаче вместо него свежего наружного
воздуха. В зависимости от способа
перемещения воздуха вентиляция может
быть естественной или механической.

2.4.2. Естественная вентиляция

Естественная
вентиляция осуществляется за счет
разности температур воздуха в помещении
и наружного воздуха (тепловой напор)
или действия ветра (ветровой напор).
Естественная вентиляция может быть
неорганизованной и организованной. При
неорганизованной вентиляции неизвестны
объемы воздуха, которые поступают и
удаляются из помещения.

Воздухообмен
зависит от направления и силы ветра,
температуры наружного и внутреннего
воздуха. Организованная естественная
вентиляция называется аэрацией. Для
аэрации в стенах здания делают отверстия
для поступления наружного воздуха, а в
верхней части здания устанавливают
специальные устройства (фонари) для
удаления отработанного воздуха. В
результате этого необходимо рассчитать
площади приточных и вытяжных аэрационных
отверстий, обеспечивающих нужный
воздухообмен.

1. Безопасность технологических процессов.

Технологические
процессы очень разнообразны, однако
имеется ряд общих требований, осуществление
которых способствует их безо­пасности.
Эти требования изложены в
ГОСТ 12.3.002-75 «Процессы
производственные. Общие требования
безопасности».

К этим требованиям
относят:

  • Устранение
    непосредственного контакта работающих
    с вредными ис­ходными материалами,
    заготовками, веществами, готовой
    продук­цией, отходами и т.д.

  • Замена вредных
    процессов и операций на менее вредные.

  • Комплексная
    механизация и автоматизация
    производственных про­цессов.

  • Применение
    дистанционного управления технологическими
    процес­сами.

  • Герметизация
    оборудования.

  • Переход от
    периодических процессов к непрерывным.

  • Применение систем
    контроля и управления технологическими
    про­цессами, обеспечивающих защиту
    работающих и исключение аварий­ных
    ситуаций.

  • Применение средств
    коллективной защиты работающих.

  • Удаление и
    обезвреживание отходов производства.

  • Обеспечение
    пожаро-взрывобезопасности технологических
    процес­сов.

2. Безопасность производственного оборудования.

Требования
безопасности к производственному
оборудованию из­ложены в
ГОСТ 12.2.003-74 «Оборудование
производственное. Общие требования
безопасности».

Общие требования
безопасности следующие:

  • безопасность для
    здоровья и жизни работающих (обеспечивается
    выбором материала, конструкции, средств
    защиты, применением заземления
    оборудования, устройств для транспортировки
    и т. д.);

  • надежность в
    эксплуатации (обеспечивается выбором
    размеров элементов с учетом запаса
    прочности, крепежных изделий — болтов,
    заклепок, сварки и т. п.);

  • удобство в
    эксплуатации (выполнение требований
    эргономики).

Все оборудование
и машины имеют опасные зоны. Опасная
зона — это пространство, в котором
возникают периодически или действуют
постоянно факторы, опасные для жизни и
здоровья человека.

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве || Страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

Габариты опасной
зоны могут быть постоянными или
перемен­ными (раскатное поле, рольганг,
литейный двор, зона работы крана и др.).

Все защитные
устройства можно разделить на следующие
группы:

  • Оградительные
    устройства, которые делятся на
    стационарные, подвижные (съемные) и
    переносные (временные).

  • Предохранительные
    устройства, к которым можно отнести:
    клапаны предохранительные, взрыв­ные
    мембраны, ограничители скорости,
    ограничители грузоподъемности, тормоза,
    слабые элементы (предохранители, шпонки,
    шпильки, предохрани­тельные стаканы
    и т. п.).

  • Блокирующие
    устройства, которые по принципу действия
    бывают механическими, электрическими,
    пневматиче­скими, световыми,
    фотоэлектрическими и др.

  • Сигнализирующие
    устройства. Применяемую сигнализацию
    по способу передачи информации можно
    разделить на визуальную, звуковую,
    комбинированную (например, звуко-световую),
    одоризационную (т.е. по запаху). По
    назначению сигнализация бывает
    предупредительной, оперативной,
    опознавательной.

  • Системы дистанционного
    управления, которые по принципу действия
    бывают электрические, пневматические,
    гидравлические, механические и
    комбинированные.

  • Специальные
    устройства (местная встроенная
    вентиляция, глушители шума, виброизоляторы,
    заземление или зануление оборудования,
    ме­стные светильники и т. п.).

  • Средства
    индивидуальной защиты (спецодежда,
    обувь, средства защиты головы, глаз,
    лица, органов слуха и т. п.).

Раздел 4 Пожарная безопасность…………………………………..164

    1. Основные
      сведения о пожарной и взрывной
      безопасности………………………………………………….164

    2. Пожароопасность
      материалов и веществ……………………167

    3. Категории
      помещений и зданий……………………………..172

      1. Категории
        помещений и зданий

по
пожарной и взрывной опасности…………………………172

4.4
Тушение пожаров…………………………………………….178

Список
использованной литературы………………….….
..183

Содержание……………………………………………………185

*Авария

от арабского «авар»

повреждение, ущерб.

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector